1、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持以“三个代表”思想为指导，宣传党的路线、方针和政策，对员工进行坚持四项基本原则教育，组织好员工的政治理论学习，提高员工的思想政治觉悟和理论水平。

2、对员工坚持严格管理、严格要求，做好耐心细致的思想教育工作。坚持与员工个别谈心的制度，做到员工进校一年辅导员要与每个员工谈话至少一次。及时了解和掌握员工的思想动态，有针对性地对员工进行爱国主义教育、法纪教育、理想道德教育，不断提高员工的政治思想素质，培养良好的道德风貌。

3、结合新的形势，不断探索员工工作的新特点和方法，对员工进行思想品德和形势政策教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确处理国家、集体和个人利益。

4、认真学习心理学、教育学方面的有关知识，充分了解员工的心理状况，做好员工的心理辅导和心理咨询工作，对员工开展心理健康教育，帮助员工健康成长。

5、开展网络思想政治工作，利用网络与员工开展信息交流，加强对员工的网络道德、网络法制教育，引导校园网络文化健康发展。

6、抓好基层班级建设和“文明寝室”建设，搞好员工日常管理，教育员工模范地遵守《大员工行为准则》和学校的各项规章制度。组织好学年小结和评选先进、申报奖励、勤工助学、助学贷款、社会实践等工作，做好新生入学教育。督促员工遵守纪律，帮助员工解决各种实际困难，不断增强员工的集体观念，树立良好的学风和班风。

7、结合外语专业员工的特点，对员工进行热爱专业的教育。指导和帮助员工学好专业知识，及时了解员工专业学习情况，配合专业课教师，帮助员工明确学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，鼓励他们刻苦学习、努力培养基础知识扎实、知识面广、能力强，具有创新精神的人才。

8、有计划地对毕业生进行就业指导和毕业教育，做好毕业生的双向选择以及派遣工作。

9、指导员工共青团组织和员工会的工作，配合党组织做好对入党积极分子的培养、考察和发展党员工作。注意选拔和培养员工干部，并充分发挥他们的作用。

10、积极组织员工参加校、院、级（处）组织的各项工作和活动。组织值周工作和竞赛评比工作；积极指导和帮助员工开展形式多样、丰富多彩、健康有益的科技、文化和体育活动，丰富员工的课余生活，并协助有关部门搞好员工军训和社会调查等工作。

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